ハラスメント
⬛︎パワーハラスメントとは
パワーハラスメントとは、職場における優越的な関係を背景とした言動で、業務上必要かつ相当な範囲を超え、雇用される労働者の就業環境を悪化させるものをいいます。優越的な関係とは、必ずしも上司から部下の関係だけをいうのではなく、具体的な事情によって、同僚同士や、部下から上司の関係も含まれます。
具体的には、暴力、暴言、精神的な攻撃、隔離・無視(仲間外れ)、過大な仕事の要求、過小な要求(いわゆる追い出し部屋など)、プライベートへの過度な立ち入りなどが挙げられます。
⬛︎パワハラ規制法と事業者責任
昨今、労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職場生活の充実等に関する法律(労働政策総合推進法)が改正され、事業者のパワハラ防止義務が法律上明文化され、令和2年6月1日から施行されることになります。
この法律は、事業者に対して、パワハラを防止するため、従業員の相談に応じ、適切な対応をとることができるようにするため、体制の整備や必要な措置をとることを義務づけています。従業員がパワハラの被害を訴え、会社に訴訟を提起した際に、この義務に違反していたと認められると、会社が賠償責任を負わなければならなくなる可能性があります。
⬛︎セクシャルハラスメントとは
セクシャルハラスメントとは、職場において行われる従業員の意に反する性的な言動によって就業環境を害することです。上司から部下、男性から女性といった関係に限定されず、同僚間や部下から上司への言動、同性間や女性から男性への言動も含まれる点に注意が必要です。具体的には、性的関係・言動を拒否したことを理由に冷遇するといった「対価型」と性的言動によって勤労意欲を損なわさせる「環境型」に分類されます。
⬛︎セクハラへの対応義務
事業主は、法律で、セクハラ被害を防止するため、従業員の相談に応じ、適切な措置をとるために、体制を整備し必要措置をとることを義務づけられています。この義務に違反していたと認められると損害賠償責任を問われる可能性があるのは、パワハラの場合と同じです。
⬛︎ハラスメント対策
近年、裁判所はハラスメントに対して厳しい姿勢で臨むようになってきており、会社の賠償額も増額する傾向にあります。加えて、ハラスメントの事案が明らかになった場合、ハラスメントに十分対応しない会社であるという印象を社会に与えて、イメージダウンにつながる危険もあります。会社の利益を守るためにも、ハラスメントに対しては断固とした姿勢で対応する必要があります。
ハラスメントの予防策としては、就業規則や社内規定でハラスメント禁止を明文で規定すること、従業員への啓発、従業員が気軽に相談できる環境の整備などが考えられます。ハラスメントが発生した場合には、公正・公平な調査を行い、ハラスメントの事実が確認された場合は、加害者である従業員からの訴訟リスクも念頭に置きつつも、相当な限度で厳しい処分を行うことが求められます。
三善法律事務所では、企業がどのようなハラスメントの防止措置を取ったらいいのか、企業が講じた防止措置が指針に対応しているか等幅広くご相談に対応しております。制度の説明や、手続きの代理などを通じて、皆様の疑問や不安が1日でも早くなくなりますようご支援させていただきます。当事務所は、主に新宿区、中央区、渋谷区、目黒区や日比谷沿線地域のお客様からご相談をいただいておりますが、これらの地域にとどまらず全国からのご依頼に対応しております。ハラスメント対策についてお困りの方は、お気軽にご相談ください。
当事務所が提供する基礎知識
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事務所概要
ご相談者さまにとっての「善いこと」を実現する事務所でありたい。 そんな想いから三善法律会計事務所を立ち上げました。
名称 | 三善法律会計事務所 |
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所属 | 東京弁護士会 |
所属弁護士 | 森 謙司(もり けんじ) |
所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-11-7 神谷ビル503 |
電話番号/FAX番号 |
03-6280-3235 / 03-6280-3236 web会議(Zoom、LINE電話等)対応いたします。 |
対応時間 | 平日:10:00~18:00 ※事前予約で夜間も対応いたします。 ※別途夜間料金がかかります。 |
定休日 | 土・日・祝 ※事前予約で対応いたします。 ※別途休日料金がかかります。 |
弁護士紹介
- 代表弁護士
- 森 謙司(もり けんじ)
- 所属弁護士会
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東京弁護士会
東京弁護士会 税務特別委員会
- ご挨拶
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2017年12月1日より三善法律会計事務所を開業し、2018年1月11日より執務を開始することとなりました。
これもひとえに皆様方のご厚情とご支援のおかげと、心より感謝申し上げる次第です。
三方善し(人善し、我善し、世間善し)さんぼうよし
近江商人が掲げた「人よし、我よし、世間よし」の「三方よし」と同様、弊事務所も「三方」に対して、道徳・倫理に適った真に「善いこと」を実現する事務所でありたい、そんな想いから「三善(みよし)」法律会計事務所を立ち上げました。
引き続き、皆様方のご要望に期待以上のお応えができるよう誠心誠意努力してまいる所存です。
- 経歴
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2005年11月 公認会計士二次試験合格
2006年 3月 中央大学経済学部卒
2006年 4月~2009年12月 三優監査法人勤務
2009年10月 公認会計士登録
2012年 3月 中央大学法科大学院修了
2013年12月 司法修習終了、弁護士登録
2013年12月~2017年11月 虎門中央法律事務所勤務
2017年 12月 三善法律会計事務所設立
- 著書
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『フロー&チェック企業法務コンプライアンスの手引』(新日本法規出版/2016年/共著)
『法律家のための税法[会社法編]』(第一法規/2017年/東京弁護士会編著)
『新しいルールの理解とよりよい職場のための 職場のハラスメント対策Q&A』
(経済法令研究会/2019年/単著)
- セミナー等
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「債権回収と貸倒損失」
(2018年6月東京税理士会足立支部/9月豊島支部)(2019年7月東京税理士会練馬西支部/7月四国税協)
「相続における事前対策」
(2018年10月東京税理士会小石川支部)(2019年4月東京税理士会町田支部/6月小石川支部/7月福井県税協/7月兵庫県西税協)
「ハラスメントの基本とコンプライアンス」
(2019年1月全国信用保証協会連合会)