企業法務に関する基礎知識や事例
⬛️企業法務とは
企業法務とは、企業の業務に関わる様々な法務活動のことをいいます。代表的な業務としては、契約書のチェック、コンプライアンスの整備、不祥事への対応、紛争への対応などが挙げられます。
⬛︎企業法務の内容
企業法務は、紛争を未然に防止する予防法務、企業間紛争や企業と個人のお客様とのトラブルを解決するなど、その内容は多岐に亘ります。企業法務の内容は、日々刻々と変化しており、それぞれの企業にあった法務活動が必要となります。
⬛︎企業法務の必要性
企業法務は、法律や様々な規則等を考慮しながら、紛争の防止に努める業務です。企業法務を考慮せずに経営をするということは、法律を気にせず経営するということになってしまい、会社が法的トラブルや不祥事に遭遇する危険を増大させてしまいます。また、会社の合併など、経営戦略を練るうえで法的観点からの対策が不可欠な分野も数多く存在します。
⬛︎企業法務と弁護士
このように、企業法務は会社を、安全・効率的に運営するために必要な業務です。しかし、高度な専門性が要求されるため、従業員だけで対応するのは困難な場合も多くあります。そこで、弁護士に企業法務を依頼することで、従業員の負担を軽減しつつ、自社の企業法務をより充実したものにすることができます。
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退職勧奨とは?
企業が人員整理や業務効率化を進める過程で、「退職勧奨」が行われる場面があります。解釈や対応を誤ると、トラブルに発展する可能性があるため注意が必要です。今回は、退職勧奨とは何かを考えていきます。退職勧奨とは退職勧奨とは、企 […]
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社内でセクハラが発生した...
社内でのセクハラは、企業倫理や就業環境が問われるコンプライアンス課題です。以前までは社員同士のコミュニケーションで許されていた言動も厳格化され、対応を誤ると法令違反や、社会的信用の喪失など深刻な影響を及ぼします。本記事で […]
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増資したい場合に弁護士に...
増資は、負債を増やさずに新たな資金を調達する手段として有効ですが、株式発行という会社法に基づいた法的行為に該当します。増資条件や方法によって、会社の経営体制や株主の発言権に影響を及ぼす可能性があるため、慎重な検討・判断が […]
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企業間で紛争が起きた場合...
企業活動を行うなか、取引先とのトラブルが発生するケースは珍しくありません。紛争を放置すると、関係悪化や損害拡大につながるリスクがあります。今回は、企業間で紛争が発生した際に検討すべき対応策と、解決までの流れを考えていきま […]
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予防法務の重要性
⬛︎予防法務とは予防法務とは、会社の取引内容や契約書を事前にチェックし、トラブルのリスクを明らかにしたうえで、これを避けるために対策を行う法務のことをいいます。具体的な業務としては、契約書のチェック、コンプライアンス体制 […]
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企業間トラブル・紛争を解...
⬛︎企業間トラブルの事例契約チェックなど予防法務を徹底していたとしても、企業間トラブルが発生してしまうことがあります。また、取引先からの代金支払いが突然途絶えるなど、今まで継続してきた契約関係が破綻してトラブルになること […]
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コンプライアンス体制の構...
⬛︎コンプライアンスとはコンプライアンスとは、法令はじめ、経営理念や倫理といった様々な社会的規範に則って業務を行うことをいいます。単に、法令を遵守することだけを意味するものではなく、企業に対する社会からの信頼を得るために […]
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顧問弁護士がいるメリット
⬛︎顧問契約とは顧問契約とは、特定の分野に知見を持つ専門家から指導・助言を得て、または一定の事務処理を依頼することで、会社の経営に活かすための契約です。会社と顧問契約を締結した弁護士を顧問弁護士といいます。 ⬛ […]
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ハラスメント対策
■ハラスメント対策とは近年、職場でのハラスメントが大きな問題となっています。ひと昔前までは、上司から部下への「指導」等としてあまり問題にはなっていませんでしたが、時代の流れによって、その捉えられ方にも、変化が生まれている […]
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株主総会・取締役会の運営
■株主総会・取締役会とは株主総会・取締役会は企業にとって重要事項を決定する会社法上の機関です。これらは、定期的または臨時に開催されます。株主総会では、取締役の選任や重要な事業譲渡、他社との合併など、企業経営に関わる重要事 […]
当事務所が提供する基礎知識
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経済的DVとは
一般的にDVとは家庭内暴力(Domestic Violence)のことを指します。しかし、暴力といっても、怪我を負わせたり、力で脅すなどの物理的なものに限られません。精神的にパートナーを追い詰めることもまたDVに当てはま […]

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■妊娠中に離婚できるのか妊娠中に離婚したいと考える方は少なくありません。その原因は様々ですが、多くは夫が浮気をしていたり、妊娠中である妻に対して配慮のない行動をしたり、といったケースです。また、妻自身が妊娠中の精神的な不 […]

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事務所概要
ご相談者さまにとっての「善いこと」を実現する事務所でありたい。 そんな想いから三善法律会計事務所を立ち上げました。
| 名称 | 三善法律会計事務所 |
|---|---|
| 所属 | 東京弁護士会 |
| 所属弁護士 | 森 謙司(もり けんじ) |
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4-11-7 神谷ビル503 |
| 電話番号/FAX番号 |
03-6280-3235 / 03-6280-3236 web会議(Zoom、LINE電話等)対応いたします。 |
| 対応時間 | 平日:10:00~18:00 ※事前予約で夜間も対応いたします。 ※別途夜間料金がかかります。 |
| 定休日 | 土・日・祝 ※事前予約で対応いたします。 ※別途休日料金がかかります。 |
弁護士紹介
- 代表弁護士
- 森 謙司(もり けんじ)
- 所属弁護士会
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東京弁護士会
東京弁護士会 税務特別委員会
- ご挨拶
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2017年12月1日より三善法律会計事務所を開業し、2018年1月11日より執務を開始することとなりました。
これもひとえに皆様方のご厚情とご支援のおかげと、心より感謝申し上げる次第です。
三方善し(人善し、我善し、世間善し)さんぼうよし
近江商人が掲げた「人よし、我よし、世間よし」の「三方よし」と同様、弊事務所も「三方」に対して、道徳・倫理に適った真に「善いこと」を実現する事務所でありたい、そんな想いから「三善(みよし)」法律会計事務所を立ち上げました。
引き続き、皆様方のご要望に期待以上のお応えができるよう誠心誠意努力してまいる所存です。
- 経歴
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2005年11月 公認会計士二次試験合格
2006年 3月 中央大学経済学部卒
2006年 4月~2009年12月 三優監査法人勤務
2009年10月 公認会計士登録
2012年 3月 中央大学法科大学院修了
2013年12月 司法修習終了、弁護士登録
2013年12月~2017年11月 虎門中央法律事務所勤務
2017年 12月 三善法律会計事務所設立
- 著書
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『フロー&チェック企業法務コンプライアンスの手引』(新日本法規出版/2016年/共著)
『法律家のための税法[会社法編]』(第一法規/2017年/東京弁護士会編著)
『新しいルールの理解とよりよい職場のための 職場のハラスメント対策Q&A』
(経済法令研究会/2019年/単著)
- セミナー等
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「債権回収と貸倒損失」
(2018年6月東京税理士会足立支部/9月豊島支部)(2019年7月東京税理士会練馬西支部/7月四国税協)
「相続における事前対策」
(2018年10月東京税理士会小石川支部)(2019年4月東京税理士会町田支部/6月小石川支部/7月福井県税協/7月兵庫県西税協)
「ハラスメントの基本とコンプライアンス」
(2019年1月全国信用保証協会連合会)