m&a 株式 会社

顧問契約とは、特定の分野に知見を持つ専門家から指導・助言を得て、または一定の事務処理を依頼することで、会社の経営に活かすための契約です。会社と顧問契約を締結した弁護士を顧問弁護士といいます。 ⬛︎顧問弁護士の業務顧問弁護士の業務は、顧問契約の内容によって変わってきます。一般的には、定期的な法律相談、依頼への優先対...

会社法は、全ての取締役または取締役会の業務として、取締役や株式会社が法令や定款に則って適正な業務を行えるような体制整備を挙げています。そして資本金5億円以上の会社に対しては、かかる体制整備を義務付けています。また、上場企業をはじめとする一部企業については、金融商品取引法で、自社の財務計算適正性を評価した内部統制報...

予防法務とは、会社取引や経営を事前にチェックし、トラブルのリスクを明らかにしたうえで、これを避けるために対策を行う法務のことをいいます。具体的な業務としては、契約書のチェック、コンプライアンスの整備などが挙げられます。⬛︎予防法務の重要性かつて日本は、企業間や企業と従業員の間で裁判に発展する事例はあまりなかったた...

M&Aのメリットとしてまず挙げられることは、企業外部の方が社長に就任することになるため、後継者がいなくても会社を残し、従業員を守ることができる、という点です。また会社を売却することにより、対価として多額の利潤を得ることができる可能性があります。会社を売却し、経営者として重責から解放されることをメリットと感じる方も...

会社を残す手段として親族への承継や役員への承継という方法もある中でM&Aの選択を検討します。親族経営の企業などでは事業承継を行う際、後継者問題等を巡り、様々なトラブルが発生する可能性があります。M&Aによる事業承継を行う場合には、事前にご家族等とよくよく相談の上M&Aを決断することをおすすめします。M&Aを実施す...

従業員がパワハラの被害を訴え、会社に訴訟を提起した際に、この義務に違反していたと認められると、会社が賠償責任を負わなければならなくなる可能性があります。 ⬛︎セクシャルハラスメントとはセクシャルハラスメントとは、職場において行われる従業員の意に反する性的な言動によって就業環境を害することことです。上司から部下、男...

会社としては、従業員の労働時間を正確に記録しておき、証拠として残しておくことが求められます。会社側に正確な記録が残っておらず、従業員が独自に労働時間を記録していた場合、従業員の主張に従って残業代を支払わざるをえなくなる可能性があります。後日、正確な記録として用いるためには、上司への自己申告といった人間の主観やミス...

まず、内容証明郵便とは、日本郵便株式会社が、いつ、誰に対して、いかなる内容の、郵便を送付したのかを、謄本により証明する制度です。この内容証明郵便は、実務上大変よく使われております。その理由として、一番大きいのが、相手方に送付したことが客観的な証拠になる、ということです。すなわち、内容証明郵便によれば、その内容とと...